Responsabilidad y compromiso

Nuestro compromiso con los pacientes es el enfoque angular que impulsa a cada uno de nosotros a esforzarnos por la excelencia en nuestro trabajo, en nuestra comunidad y en nosotros mismos.

Nos esforzamos por fomentar una cultura de excelencia, en nuestros empleados, nuestros procesos y nuestros resultados. Es importante que nuestra cultura del lugar de trabajo permita a los colaboradores centrarse en las prioridades, tomar decisiones nítidas, ser colaborativo, pensar creativamente y abrazar la rendición de cuentas. Al capacitar a los empleados, creemos que podemos aprovechar mejor sus talentos y habilidades únicas para apoyar el crecimiento de Chronus BioPharm.

Celebramos y abrazamos el pensamiento innovador, la diversidad y la inclusión, y una cultura que protege la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros colaboradores. El éxito de nuestros colaboradores significa el éxito de nuestra organización y de los pacientes y cuidadores que cuentan con nosotros todos los días.

No es sólo lo que hacemos, sino que define quiénes somos.

En Chronus BioPharm, nos orientamos en actuar responsablemente en todos los aspectos de nuestro negocio, trabajando para asegurar la honestidad, la justicia y la integridad.

Lo hacemos a través de:

• Inversión continua en nuestros colaboradores
• Prácticas comerciales éticas
• Compromiso con proveedores

Estamos comprometidos para atraer a los mejores talentos, los cuales se desarrollan y se conservan. Como empresa a la vanguardia de la ciencia y la medicina de vanguardia, nuestro negocio depende del pensamiento innovador de personas apasionadas que se inspiran para impactar a los pacientes a quienes servimos.

Nuestro éxito se debe a la dedicación de nuestros colaboradores, por lo que nos esforzamos para recompensar su duro trabajo. Ofrecemos beneficios tradicionales y no tradicionales para ayudar a mantener a los colaboradores comprometidos, al tiempo que mantiene un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.

Estamos comprometidos a mantener y fomentar una cultura de salud y seguridad en el lugar de trabajo. Poner la seguridad y la salud de nuestra fuerza de trabajo primero, asegura que somos capaces de cumplir con nuestra promesa a los pacientes y cuidadores todos los días.